Kadang tanpa kita sadari sikap atau etika kita ditempat kerja akan mempengaruhi bagaimana kita berhubungan dengan rekan kerja kita atau minimal bagaimana mereka akan mengenal personality kita, sehingga mau tidak mau jika kita menginginkan karir untuk tujuan jangka panjang maka hendaknya kita perlu memperhatikan beberapa sikap negatif yang mungkin sempat mampir atau ada pada diri kita.
Berikut beberapa sikap negatif ditempat kerja yang patut kita garis bawahi untuk diperhatikan, apakah kita pernah mengalaminya atau hanya sekedar menjadi obyek dari adanya sikat tersebut dilingkungan kerja kita :
1. Sikap sok tahu,
biasanya orang ini sulit untuk menerima pendapat orang lain atau pun jika mau mendengar orang lain, itu hanya sekedarnya saja, dengan semboyan masuk telinga kanan keluar telinga kiri, dengan berbagai alasan orang di kategoti ini akan sulit sekali mengikuti atau sekedar mendengarkan, karena pada dasarnya mereka ini tak kan mau mendengarkan apalagi menerima atau bahkan melakukan/ menjalankan saran tersebut.
2. Sikap semena-mena
Orang-orang yang ada dalam kategori ini, sama juga dengan orang dari kategori pertama tadi, dengan segala macam alasan untuk tidak mengikuti pendapat orang lain, bisa jadi ada hal lain yang mempengaruhi sikap ini, bisa karena dia seorang yang punya posisi cukup kuat atau mungkin karena adanya seseorang (yang berkuasa) yang bisa melindungi dia / mengcover keberadaannya di tempat tersebut, dengan kata lain ada backup kuat dibalik sikap semena-menanya, sehingga dia tidak perduli dengan "suara" di sekelilingnya.
3.Sikap cuek
di lingkungan pekerjaan kita baik itu di kantor, pabrik atau sekolah misalnya, juga diperlukan komunikasi yang baik antar anggota team dan ber sosialisasi mengenal sekitar, bisa lingkungan kerja, rekan, atasan, atau orang-orang yang terlibat dalam pekerjaan kita baik secara langsung maupun tidak langsung,
nah, salah satu yang mungkin perlu kita hindari jika kita sudah punya sikap ini, sebaiknya ini hanya untuk urusan kerja, jika hal ini menyangkut pribadi maka wajar atau sah sah sajaselama itu tidak mengganggu pekerjaan.
4. Sikap tergantung
kedengarannya saja sudah tidak menyenangkan, beberapa orang yang bersikap ini biasanya lemah dalam usaha, tidak banyak yang bisa dia lakukan untuk menyelesaikan pekerjaannya, karena lebih suka menggantungkan masalah sebelum mendapatkan penyelesaian
Masih banyak sekali jika kita mau ulas satu persatu, mungkin lain kali akan saya tambahkan beberapa yang krusial dan layak untuk diketahui, sehingga kita bisa tahu mana yang sebaiknya kita hindari, atau mana yang sebaiknya kita perbaiki jika kita sudah ada didalamnya.
selamat malam :)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar